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Ce podcast est le parfait exemple d’un principe clé dans l’entrepreneuriat :
Le fameux “test and learn” !
Tester et apprendre. Essayer quelque chose de nouveau pour en tirer des leçons.
Car on ne peut jamais savoir à l’avance ce qu’un projet ou une idée va donner !
Alors, on tente le coup.
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On ne pouvait pas deviner si le podcast plairait, et on ne peut pas deviner où il en sera dans 1 an !
Mais on a lancé quand même, et à partir de là : on essaie, on ajuste, on apprend.
Le seul moyen de savoir, c’est d’essayer !
Toutes les fois où tu te dis “oui mais si ça marche pas ? si j’aime pas ? si les gens aiment pas ?”, tu bloques une opportunité d’apprendre.
Tu as l’impression de te sécuriser en ne prenant pas de risque… Alors qu’en réalité, tu ne fais qu’émettre une hypothèse !
Et c’est pas avec des hypothèses que ta vie pro va changer ?
Le “test and learn” fonctionne dans l’entrepreneuriat…
Mais il fonctionne aussi dans un emploi salarié !
Le souci, c’est que trop peu d’employeurs arrivent à accepter l’incertitude.
C’est ce qui me rendait dingue dans mon métier de consultante : les clients (de grosses entreprises du CAC40) nous sollicitaient pour changer les choses… Mais ils restaient campés sur leurs positions et leurs habitudes.
Les entreprises fermées au changement sont faciles à démasquer :
Ce sont des entreprises qui innovent peu.
Pas forcément dans leur produit/service (là souvent, ça va !) mais dans leur management, leur organisation et leurs process.
Ce sont des entreprises où les salariés n’osent pas proposer des idées ni essayer de faire différemment, par peur de se faire rabrouer.
D’ailleurs, si tu as envie de poser sa dem’, c’est peut-être pour cette raison ! ?
Alors, que faire pour développer ta capacité à “test and learn” ?
Si tu es à ton compte :
Choisis une idée ou un projet qui te trotte dans la tête mais que tu n’oses pas lancer… Et lance-le ! Même si tu n’es pas certain du résultat (puisqu’on ne l’est jamais) !
Si tu es salarié :
Commence par essayer dans ton entreprise.
Tu connais le troisième accord toltèque “Ne faites pas de supposition” ?
Applique-le : proposer une idée, un projet, qui te stimule et te challenge, et qui aurait de la valeur pour l’entreprise.
Si tu es salarié et que ton entreprise te sort par les yeux :
Développe cette capacité de test en dehors ! Dans tes loisirs et tes projets personnels !
C’est tout l’intérêt d’un Side Project (un projet que tu développes à côté de ton emploi).
(Si tu veux commencer, les ateliers Side Project sont à prix tout doux juste ici ?)
Alors, en route pour le test and learn ? ?
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Charlotte
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